Personalo nuoma ar įdarbinimas: kuris sprendimas iš tikrųjų naudingesnis jūsų verslui?
Jums reikia darbuotojo.
Ne „kažkada“.
Dabar.
Darbo apimtys auga. Projektai juda. Komanda nespėja.
Ir atsiranda klasikinis sprendimas:
„Ieškom žmogaus.“
Skelbimas. CV. Pokalbiai. Atranka.
Praeina savaitė. Dvi. Kartais – mėnuo.
Ir net kai pagaliau randate kandidatą…
dar niekas nesibaigia.
Problema, kurios daugelis neįvertina
Dauguma įmonių galvoja tik apie vieną dalyką:
kaip rasti darbuotoją
Bet retai kas pagalvoja:
ar tikrai jį reikia įdarbinti?
Įdarbinimas – ne tik atlyginimas
Kai įdarbinate žmogų, jūs prisiimate daugiau nei atrodo:
- darbo sutartis
- mokesčiai
- administravimas
- atostogos
- ligos
- atsakomybė
Ir svarbiausia:
įsipareigojimas
Net jei:
- darbo sumažėja
- projektas baigiasi
- rezultatai netenkina
jūs vis tiek turite spręsti situaciją.
O kas, jei darbuotojo reikia tik dabar?
Čia atsiranda situacija, su kuria susiduria daugelis:
- sezoninis darbo padidėjimas
- laikini projektai
- netikėti užsakymai
- komandos trūkumas
Ir reikia greito sprendimo.
Ne po mėnesio.
Ne „kai rasim“.
O dabar!
Čia atsiranda personalo nuoma
Daugeliui įmonių tai vis dar skamba neįprastai.
Bet realybėje:
personalo nuoma yra vienas greičiausių būdų spręsti darbuotojų trūkumą.
Kuo skiriasi personalo nuoma nuo įdarbinimo?
Labai paprastai:
Įdarbinimas:
- ilgas procesas
- pilna atsakomybė jūsų pusėje
- ilgalaikis įsipareigojimas
Personalo nuoma:
- greitas sprendimas
- administravimas – ne jūsų rūpestis
- lankstumas
Jūs gaunate žmogų darbui.
Ne visą „paketą problemų“.
Didžiausias personalo nuomos privalumas
Greitis.
Kai procesas veikia:
- nereikia laukti savaičių
- nereikia peržiūrėti šimtų CV
- nereikia spėlioti, ar žmogus tiks
darbuotojas gali pradėti dirbti daug greičiau
Bet svarbiausia – lankstumas
Verslas nėra stabilus kiekvieną dieną.
Kartais:
- reikia daugiau žmonių
- kartais – mažiau
Ir čia atsiranda didžiausias skirtumas: su personalo nuoma jūs neprisirišate
Kada personalo nuoma yra geriausias sprendimas?
Ji ypač naudinga, kai:
- turite sezoninius svyravimus
- dirbate su projektais
- reikia greito rezultato
- nenorite didinti administracinės naštos
arba tiesiog norite išvengti klaidų, kurios kainuoja
Dažniausia baimė (ir kodėl ji nepagrįsta)
Kai kurios įmonės galvoja:
„ar tie darbuotojai bus patikimi?“
Bet tiesa tokia: viskas priklauso nuo partnerio
Kai procesas valdomas profesionaliai:
- darbuotojai atrenkami pagal kriterijus
- jie yra paruošti darbui
- atsakomybė pasidalinama
- jūs ne vieni
Jei šiuo metu trūksta darbuotojų
Ir jaučiate, kad:
- įdarbinimas užtrunka per ilgai
- procesas vargina
- reikia greito sprendimo
Verta pasižiūrėti, kaip veikia
personalo nuoma ir darbuotojų nuomos sprendimai leidžiantys užtikrinti veiklos tęstinumą be papildomos administracinės naštos.
Kas pasikeičia, kai pasirenkate lankstumą?
Kai turite galimybę rinktis:
- mažiau streso
- greitesni sprendimai
- stabilesnė veikla
- mažesnė rizika
Ir svarbiausia:
jūs kontroliuojate situaciją, ne ji jus
Kas toliau?
Kartais problema nėra nei paieškoje, nei atrankoje.
Problema slypi giliau – pačioje įmonės struktūroje.
Apie tai – kitame straipsnyje. Kodėl darbo skelbimai Lietuvoje neveikia?
ICM Group. Personalo sprendimai. Personalo atranka
Adresas: Konstitucijos pr. 7, Vilnius, 09307 Vilniaus m. sav., Lithuania
Telefonas: +37068558637
